eXe Consulting B.V. werkt vanuit concrete opdrachten. Wij werven breed middels ons eigen kandidatenbestand. Bij elke vacature worden er circa 8 à 10 kandidaten uitgenodigd. Na een diepgaand interview worden 3 à 4 goedpassende kandidaten gepresenteerd aan onze opdrachtgever. Bij onze opdrachtgever vindt nog een aantal gespreksronden plaats. Eventueel wordt de procedure afgesloten met een assessment center. Wij controleren diploma’s en referenties. Uiteraard begeleiden onze consultants het gehele proces. Wij hanteren de volgende gedragscodes: 1) In het interview informeren wij u uitgebreid over onze opdrachtgever en de vacature. 2) Uw gegevens worden pas na uw toestemming aan onze opdrachtgever overhandigd.

U kunt zich d.m.v. een open sollicitatie bij ons aanmelden. Als uw profiel past bij ons werkterrein, dan zullen we u opnemen in onze database en krijgt u bericht als wij een passende vacature voor u binnenkrijgen (zie inschrijven). U kunt uiteraard ook reageren op een specifieke vacature (zie vacatures).